摘要
本研究基于竞优评析理论,从识别个体优势特征的角度出发,选择赤峰市高技能人才作为研究对象,构建科学的评价指标体系,并运用理想点模型对其进行综合评价比较。不同于以往统一的评价标准,本研究实现了评价视角的创新,主张从最有利于每个评价对象的角度进行客观赋权,挖掘每个评价对象的优势特征,力求尊重高层次人才的个体差异性。在实践价值上,本研究为地区政府制定更为务实、精准的人才政策,优化地区高层次人才的管理工作提供理论借鉴。
作者
李铀
张笑蕾
徐燕
Li You;Zhang Xiaolei;Xu Yan
出处
《赤峰学院学报(自然科学版)》
2025年第2期42-46,共5页
Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
基金
2023年度内蒙古自治区高等学校科学研究项目(NJSY23011)
2024年度内蒙古自治区哲学社会科学规划项目研究阐释党的二十届三中全会精神专项(2024ZZC251)。
