摘要
始于1998年的高校人事分配制度改革,经过一段时间的轰轰烈烈,看似归于沉静,实际上,这一改革并没有停步,而是以一种悄然的方式进行着修正、完善乃至孕育着新一轮的变革和跳跃。时下,冷静地审视高校人事分配制度改革的思路、框架、过程与效应,对进一步深化这一改革就显得十分必要了。一、效率问题:高校人事分配制度改革的逻辑起点 20世纪90年代以后,尤其是邓小平'南巡'讲话之后,我国确立了建立社会主义市场经济体制的改革目标。'市场经济作为一种与计划经济不同的经济体制,经过世界许多国家的长期实行,被证明较之计划经济更能有效而合理地实现资源配置。
