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进入WTO中国企业如何留住人才

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摘要在加入WTO后 ,中国经济的发展在遇到很大的机遇的同时 ,也面临着全新的挑战 ,对中国企业来说建立高位竞争性的人才高地是制胜的关键 ,中国企业急待解决的问题是如何开发人才 ,留住人才。文章在分析了中国企业面对新经济、新管理、外企的挑战后 ,提出了几种留住人才的方法。

作者马敏儒

机构地区山西建筑工程(集团)总公司第六分公司

出处《经济师》北大核心 2002年第12期241-242,共2页

关键词 WTO 中国企业新经济人力资源人才管理

分类号 F279.24 [经济管理—企业管理] F272 [经济管理—企业管理]

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经济师

2002年第12期

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