摘要
随着数字化工作的不断推进,干部人事档案管理对象和手段发生显著变化。本文探讨了数字化干部人事档案的特征与应用优势,认为数字化干部人事档案管理面临着人员素质不达标、档案利用率偏低、内容严谨性不高、安全性难以保障和管理体系薄弱等挑战。为着力提高干部人事档案管理工作的科学化、规范化、智能化水平,需要在深化技术应用、打造专业化队伍、加强资金投入等方面加以改进,准确把握档案数字化建设的发展趋势,为做好干部日常管理和选拔任用提供有力的数据支撑。
出处
《兰台内外》
2024年第36期41-43,共3页
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