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人力资源管理视域下中小企业文化建设困境分析及路径探讨被引量：1

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摘要论文旨在探讨人力资源管理视域下中小企业文化建设的路径,首先阐述了人力资源管理与企业文化建设之间的紧密联系,接着对中小企业文化建设的困境进行分析,并从人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面提出了建设企业文化的具体路径,强调通过人力资源管理活动将企业文化深入企业运营的各个环节,以提升中小企业的竞争力和可持续发展能力。

作者张子妮

机构地区茂名职业技术学院

出处《中小企业管理与科技》 2024年第20期76-78,共3页 Management & Technology of SME

关键词人力资源企业文化路径探讨

分类号 F270 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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2024年第20期

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