摘要
公安机关是具有武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量,是政府部门的重要组成部分。近年来,社会不断发展,随之而来的是各种矛盾的显现,社会各界对于公安机关的要求与期望也随之增长,公安机关化解矛盾、解决难题、服务大众能力的高低与群众对政府部门满意度的高低之间具有重要的联系。科学合理的绩效考核对于提高民警个人能力与公安机关办事效率具有重要意义。本文主要分析了D市公安机关民警绩效考核的情况及存在的问题并提出了思考,旨在以D市公安机关民警绩效考核为例,探索如何优化提升公安机关工作效能和公平性。
作者
何磊
梁佳木
HE Lei;LIANG Jia-mu
出处
《河北公安警察职业学院学报》
2024年第2期9-12,共4页
Journal of Hebei Vocational College of Public Security Police
