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浅谈建立人才激励机制在公立医院人力资源管理中的实施路径被引量：15

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摘要公立医院在我国医疗服务中是主体的地位,承担着我国大部分的医疗救助工作。为了人民的健康考虑,在时代发展的背景下更好地为人民服务,公立医院也应该在发展的道路上进行改革,而建立人才激励机制,做好公立医院的人力资源管理工作是一个很好的途径。文章从实际出发,分析了公立医院人力资源管理的现状,并给出建立人才激励机制所采取的思路和途径,以完善我国的人才激励机制的对策,为公立医院的发展提供帮助。

作者甘洁筠

机构地区漳州市妇幼保健院

出处《经济师》 2023年第10期261-262,共2页

关键词人才激励机制公立医院人力资源管理

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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经济师

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