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人力资源薪酬管理的创新路径研究被引量：5

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摘要薪酬管理作为人力资源管理的核心,直接关系到企业利润以及运营效益。基于此,本文通过对薪酬管理现存问题的分析,提出了薪酬管理的创新路径,以期能够通过薪酬管理全面提高企业竞争力,促进企业发展。

作者吴芳

机构地区国药空港(北京)国际贸易有限公司

出处《商场现代化》 2023年第19期67-69,共3页

关键词人力资源薪酬管理绩效考核激励机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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