摘要
在当今社会中,随着经济建设的不断发展,企业在社会中竞争也越发激烈,如何提高企业生产效率显得尤为重要。企业的发展离不开人,培养优秀的人才,提升人员的素质,是综合提高企业服务水平与提升管理质量水平的重要保障,也是能使得企业在竞争日益激烈的社会中生存的坚实基础。此外,人力资源管理还包括企业的资源整合、企业的生产人员配置与招聘人员的选择、企业的内部培训与新型产品的研发、员工的绩效考核管理制度、人员的薪酬管理以及福利管理,除此之外,劳动合同的关系管理也与之密不可分;政工工作在人力资源管理中的体现是非常重要的,企业人才队伍的搭建以及企业员工综合素质的提高都离不开政工工作在企业中的有效应用,政工工作的有效应用能促使企业实现可持续发展的道路。
出处
《中国经贸》
2022年第1期229-231,共3页
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