摘要
以甘肃普通高校毕业大学生为研究对象,采用调查问卷的方式,调查男女就业的相关数据,说明了甘肃省近年来男女就业结构性别差异的状况,分别从职业构成、岗位要求、技术要求低的行业以及技术要求高的行业领域等几个方面说明了女性在就业中存在劣势,分析了影响该地区就业性别差异的因素,主要有就业满意度、落后的传统观念、第二产业比重较大以及女性的家庭责任较大4个方面,针对甘肃普通高校大学生就业结构性别差异状况的改善和调整,分别从社会、学校、个人及政府的角度提出了相关建议。
出处
《内蒙古科技与经济》
2020年第3期19-21,共3页
Inner Mongolia Science Technology & Economy
基金
甘肃农业大学学生科研训练计划(SRTP)项目“甘肃普通高校大学生就业结构的性别差异比较分析”,项目编号:ZX2018002。
