摘要
目的了解护士主观幸福感与社会支持、工作家庭增益的现状及其相关性。方法采用主观幸福感量表、社会支持量表和工作家庭增益量表,通过便利抽样选取湖南省长沙市4所三甲医院378名临床护士进行问卷调查。结果护士主观幸福感得分为(72.90±13.42)分,得分率为60.75%。社会支持与主观幸福感呈正相关(r=0.398,P<0.01),工作家庭增益与社会支持呈正相关(r=0.462,P<0.01),年龄、护龄、社会支持、工作家庭增益是主观幸福感的影响因素(P<0.05或P<0.01)。结论医院及护理管理者应通过增强护士的社会支持和工作家庭增益来提升护士的主观幸福感,让护士从家庭和工作中相互获益,从而提高护士的主观能动性和工作积极性。
基金
长沙医学院2018年大学生研究性学习和创新性实验计划(长医教[2018]77号-151)
