六西格玛在医院人力资源管理中的应用被引量：5

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摘要在医院人力资源管理中涉及到的管理内容比较多,六西格玛方式有重要的作用。在整个管理中,从界定-测量-分析以及改进和控制等方面入手,实现流程化管理后,能最大程度消除和减少误差,避免出现失误的现象。本次研究中以六西格玛管理作为基础,对如何提升医院的人力资源优势进行分析。

作者杨蔚茁

机构地区秦皇岛市第一医院

出处《产业创新研究》 2019年第12期143-143,175,共2页 Industrial Innovation

关键词六西格玛医院人力资源管理

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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