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上市公司经营者薪酬激励现状分析与对策建议被引量：13

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摘要经营者需要激励,以年收入和股票股权为主要内容的薪酬激励是一种重要而显著的激励方式。本文在对我国上市公司经营者(高管人员)年收入现状和持股现状进行定量实证分析的基础上,为优化我国上市公司经营者薪酬激励提出了若干对策建议。

作者樊炳清

机构地区申银万国证券公司湖北总部

出处《理论月刊》 2002年第11期124-126,共3页 Theory Monthly

关键词上市公司经营者激励机制薪酬股权

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

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1本文中上市公司高管人员平均年收入=(工资+奖金+补贴+福利)/在公司领薪的高管人数.

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