公立医院管理者培训效能提升路径探析被引量：1

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摘要本文基于战略人力资源开发的理论视角,对公立医院管理者职业化培训的展开,分析了当前公立医院管理者培训模式存在的难点和不足,提出了通过建立分析、计划、实施、评估的路径持续优化培训方式,为增强培训实效、提升管理者素质提供参考借鉴。

作者王怡蓓

机构地区上海申康医院发展中心

出处《管理观察》 2019年第18期182-184,共3页 Management Observer

关键词战略人力资源管理人力资源开发医院管理者培训

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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