大数据时代下企业组织人才引进有效性研究被引量：1

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摘要伴随着科技的不断发展,大数据对各行各业产生了影响。与此同时,在大数据时代,企业人力资源管理趋于数据化与信息化,也逐渐从传统经验化管理转变为了数据量化管理趋势。在此发展背景下,企业组织人才引进需要摒弃传统的模式,实现其变革,提高有效性。在本文中主要是从大数据出发,对企业组织人才引进加以分析与研究,旨在实现企业的创新发展与进步。

作者王陈飞

机构地区温州市人才市场

出处《全国流通经济》 2019年第15期90-91,共2页 China Circulation Economy

关键词大数据企业人才引进有效性

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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