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关于大数据时代企业人力资源管理创新的若干思考被引量：10

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摘要随着大数据时代的到来,企业人力资源管理工作开始面临崭新的形势。积极借助信息技术,不仅能够改变传统的工作模式,而且更利于实现对数据信息的深入分析,改善人力资源管理工作质量。因此,企业要深刻认识工作创新的必要性和紧迫性,引入先进技术,提升工作效率,打造高素质的人才队伍,实现对人才的精准培养。新时代企业应当建立全新的管理理念,将人力资源管理定位到战略高度,不断优化管理方法,加强数据分析研究,定期开展工作评估,从多方面深化改革,从而推动企业积累竞争优势。

作者闫星宇

机构地区上海途颐信息科技有限公司

出处《商场现代化》 2019年第9期82-83,共2页

关键词大数据技术人力资源管理创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2019年第9期

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