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基于案例研究的职业生涯规划的几点启示

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摘要职业生涯规划对员工和单位意义重大,目前我国企事业单位职业生涯规划与管理工作缺乏足够支持保障,不利于实现最佳人岗匹配、促进事业的可持续发展。本文通过研究国内企事业单位职业规划典型案例,总结探讨了职业生涯规划与管理的策略,以期为职业生涯规划与管理工作提供一定的参考。

作者史一枝

机构地区国家知识产权局专利检索咨询中心

出处《劳动保障世界》 2019年第14期37-38,共2页

关键词企事业单位职业规划案例

分类号 F061.3 [经济管理—政治经济学]

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