期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息

QCC无形成果对精神科护士职业态度影响的研究 被引量：2

暂未订购
导出
摘要 目的:旨在探讨研究QCC无形成果在精神科护士职业态度中的影响。方法:持续开展QCC活动,对比每期QCC无形成果各项目改善前后的分值。结果:开展QCC活动后,无形成果各项目分值呈现逐渐递增趋势。工作热情、职业荣誉感等分值增幅明显,工作热情由第一圈的1.1增至4.3,职业荣誉感由第一圈的10增至36。结论:开展QCC活动所产生的无形成果是提升精神科护士积极职业态度的有效途径。
作者 刘志华 刘艳红 刘玉彩 刘旭霞
机构地区 郑州市八院心理科二区
出处 《黑龙江医药科学》 2019年第1期134-135,137,共3页 Heilongjiang Medicine and Pharmacy
关键词 QCC无形成果 精神科护士 职业态度
分类号 R473.74 [医药卫生—护理学]
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献57

  • 1温忠麟,张雷,侯杰泰,刘红云.中介效应检验程序及其应用[J].心理学报,2004,36(5):614-620. 被引量：8567
  • 2李锐,凌文辁.工作投入研究的现状[J].心理科学进展,2007,15(2):366-372. 被引量：135
  • 3汤磊雯,叶志弘.护士群体同事支持系统与职业倦怠的相关性研究[J].中华护理杂志,2007,42(8):718-721. 被引量：62
  • 4Schaufeli WB,Bakker AB.UWES-Utrecht Work Engagement scale:test manuaL Department of Psychology,Utrecht University,2003:4-5;7.
  • 5Maslach C,Schaufeli WB,Leiter MP.Job burnout.Annual Review of Psychology,2001,52(1):397-422.
  • 6Seppala P,Mauno S,Feldt T,et al.The construct validity of the Utrecht Work Engagement Scale:multisample and longitudinal evidence.J Happiness Stud,2009,10(4):459-481.
  • 7Simpson MR.Predictors of work engagement among medical-surgical registered nurses.Wes J Nur Res,2009,31(1):44-65.
  • 8Mauno S,Kinnunen U,Ruokolainen M.Job demands and resources as antecedents of work engagement:a longitudinal study.J Voc Beh,2007,70(1):149-171.
  • 9Leiter MP,Frank E,Matheson TJ.Demands.values,and burnout relevance for physicians.Can Fam Phy,2009,55(12):1224-1225.
  • 10Leiter MP.Perception of risk:an organizational model of occupatinnal risk.burnout,and phyrsical symptoms.Anxiety,Stress.and Coping,2005,18(2):131-144.

共引文献209

同被引文献22

引证文献2

二级引证文献5

黑龙江医药科学
2019年 第1期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部