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大学生择业的六种主观障碍

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摘要大学生走进人才市场择业时,许多人很快找到了自己的'位置',可也有些人却乘兴而来,败兴而归,其中不乏有许多高材生。个中原因何在呢?笔者通过调查发现,除了受市场上供需矛盾等外界因素制约之外,很大程度上是他们自身存在着一些主观障碍。

作者陈齐放余怀明

机构地区江苏省阜宁县人事局

出处《劳动理论与实践》 2001年第11期14-14,共1页

关键词大学生就业人才市场自我意识

分类号 G647.38 [文化科学—高等教育学]

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劳动理论与实践

2001年第11期

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