加入WTO后我国人力资源面临的挑战与对策
被引量:11
Challenges that Face Chinese Manpower Resources after China's Acceding to WTO and Our Countermeasures
出处
《探索与争鸣》
CSSCI
2002年第1期8-12,共5页
Exploration and Free Views
同被引文献37
-
1赵月华.走进外企,走进另一座围城[J].中国大学生就业,2000(12):13-14. 被引量:3
-
2邹凤岭.人才资源全球化竞争策略与管理创新[J].组织人事学研究,2002(1):57-58. 被引量:2
-
3March J G. Exploration and exploitation in organizational learn- ing. Organization Science[M]. 1991, 2(1) : 71-87.
-
4陈至立.我国加入WTO对教育的影响及对策研究[N].中国教育报,2002—01-09(1).
-
5蔡哲人.《走向人才国际化.上海人才发展研究报告》,上海社会科学出版社,2002年版.
-
6《资本为什么不从富国流向贫国》,江苏人民出版社,2005年版.
-
7资料:人力资源、人力资源能力和人力资源能力建设,http://www.sina.com.cn 2001年05月14日19:49新华网.
-
8深圳人力资源现状,http://www.sina.com.cn.2001/09/10 17:52深圳新闻网-深圳晚报.
-
9王国言:中国加入WTO后的就业环境将呈现五个特点,人民网-《市场报》2001/09/1015:37.
-
10光明日报特约评论员:确立人才资源是第一资源的思想,《光明日报》2001年11月13日.
引证文献11
-
1季文,褚保金.人才国际化:战略导向与路径选择[J].中国人力资源开发,2006,23(4):31-34. 被引量:3
-
2罗彩莲.新形势下中国企业人力资源管理面临的挑战[J].科技创业月刊,2006,19(5):128-129. 被引量:1
-
3赵取花.对乡村学校数学新课程实施中存在问题的思考[J].基础教育研究,2006(10):31-32.
-
4陈月,李建奇,张四龙.企业人力资源生态系统优化研究——生态文明视野下[J].现代商贸工业,2011,23(8):130-131. 被引量:5
-
5潘小庆.畅谈人力资源管理:全球化趋势下的挑战与对策[J].知识经济,2014(9):69-69. 被引量:2
-
6石扬令.面对WTO我国企业人力资源管理应对的战略和策略——入世条件下我国企业人力资源管理问题研究(二)[J].生产力研究,2002(3):244-245.
-
7屈文.加入WTO后,人力资源对图书馆事业可持续发展的影响[J].现代情报,2002,22(8):89-90. 被引量:1
-
8季学军.“入世”对我国大学生就业的影响与对策[J].江苏高教,2002(6):46-48. 被引量:4
-
9徐佳.入世后我国人力资源发展的新趋势[J].山东社会科学,2002(6):142-144. 被引量:1
-
10熊枫.论“入世”后我国政府职能的转变[J].兰州商学院学报,2002,18(6):17-21. 被引量:1
二级引证文献20
-
1季学军.加强师范生创业教育的若干思考[J].理论月刊,2004(11):79-81. 被引量:8
-
2高元先.图书馆可持续发展的内涵[J].郧阳师范高等专科学校学报,2007,27(3):122-123. 被引量:1
-
3李红军,李森.适应职业环境变迁的就业指导改革[J].河南职业技术师范学院学报(职业教育版),2007(4):80-81.
-
4熊卫平.廉价政府的历史逻辑与我国的实践[J].求索,2009(1):67-68. 被引量:4
-
5陶应虎,陶锦莉.南京市创业创新人才开发存在的问题及对策[J].金陵科技学院学报(社会科学版),2009,23(3):6-9. 被引量:1
-
6陈月,李建奇,张四龙.企业人力资源生态系统优化研究——生态文明视野下[J].现代商贸工业,2011,23(8):130-131. 被引量:5
-
7高盼.浅析博世公司的人才发展战略[J].技术与市场,2011,18(11):69-69.
-
8高井祥,李增科,王坚,唐艳梅.测绘人才培养的国际化教学模式研究[J].矿山测量,2012,40(1):84-85. 被引量:11
-
9林纾.和谐视角下的企业生态位应用分析[J].商业时代,2012(13):104-105.
-
10林纾.企业生态位的战略应用研究——基于东方管理和谐思想的探讨[J].科技管理研究,2012,32(21):252-256. 被引量:3
-
1王建尧,张明胜.张家界移动:构建“山型”企业文化体系[J].通信企业管理,2012(2):44-47.
-
2赖磊,郭建国.企业战略联盟的制度经济学解释[J].生产力研究,2005(4):26-27. 被引量:3
-
3郭爱民.企业制度创新的原则和评价[J].企业活力,2005(4):4-5. 被引量:2
-
4阎高程.加入WTO与国有企业人力资源管理创新[J].华中农业大学学报(社会科学版),2003(3):35-38.
-
5王圣贤.企业竞争是制度的竞争[J].中外管理,1999(9):21-21.
-
6季卫东.爱国,何不守法?[J].财经,2008,0(3):148-149.
-
7乔新生.“制度红利”与“制度竞争”[J].领导科学,2014(3):21-21.
-
8张小蒂,王焕祥.制度竞争:从比较优势到竞争优势[J].学术月刊,2003,35(9):17-24. 被引量:16
-
9张爱云.制度竞争、路径依赖和会计准则演化[J].全国商情,2009(5):74-75.
-
10曹永芳.建设上海高级人才高地研究[J].上海改革,2002(4):33-39.
;