出处
《中国人才》
北大核心
2002年第7期15-17,共3页
Chinese Talents
参考文献20
-
1万辉.我国西部人力资源发展初探[J].中国新技术新产品,2010(9):185-185. 被引量：2
-
2欧阳世迎.谈人力资源管理体系的建立对员工敬业精神的促进作用[J].现代经济信息,2009(5X):95-95. 被引量：1
-
3李世聪,唐莺.论企业领导机制的创新[J].洛阳理工学院学报（社会科学版）,2009,24(3):25-27. 被引量：2
-
4孟凡平.浅谈事业单位人力资源管理与绩效考核[J].科技信息,2009(10):69-69. 被引量：14
-
5李世聪,陈光明.人力资本当期价值理论和方法的创建与创新[J].洛阳理工学院学报（社会科学版）,2008,23(3):1-5. 被引量：1
-
6王颖.浅谈人力资源的可持续发展[J].中国高新技术企业,2008(13):123-123. 被引量：2
-
7李世聪.用会计计算方法按生产要素分离人力物力贡献价值及其模型的设计[J].会计之友,2008(10):13-15. 被引量：2
-
8杜伟杰,何春艳.知识经济与人力资本开发[J].科技咨询导报,2007(26):164-164. 被引量：1
-
9李世聪.人力资本与收益分配改革的创新成果[J].洛阳大学学报,2007,22(3):80-82. 被引量：1
-
10李世聪.论人力资本按贡献价值进行会计计量[J].财会月刊,2007(7):14-15. 被引量：4
二级参考文献38
-
1侯俊玲.人力资源开发利用的分析研究[J].内蒙古科技与经济,2002(8):38-39. 被引量：1
-
2赵广山,崔朝栋.试论生产要素参与收入分配[J].经济评论,1998(6):41-45. 被引量：10
-
3柳新元,邬细宝.优化我国人才资源配置[J].学习与实践,1995(1):17-19. 被引量：2
-
4高令起.以人为本现代图书馆管理的趋势[J].图书馆工作与研究,2004(4):70-71. 被引量：74
-
5赵芝.事业单位改革与人才资源开发[J].人才开发,2002(6):18-19. 被引量：2
-
6李文军.人力资源配置与中国的实践和改革[J].理论与改革,2002(1):53-55. 被引量：2
-
7王勇.现代高校图书馆人力资源管理途径及方法[J].咸宁学院学报,2002,22(4):127-129. 被引量：3
-
8马歇尔.经济学原理(下卷)[M].章洞易译.海口:海南出版社,2007.
-
9李维安.对"外松内紧"人力资本观的反思[J].南开管理评论,2002,(3).
-
10张学忠.树立人力资源开发的新理念[J].中国人才,2002,(2).
共引文献79
-
1蒲天龙.浅谈事业单位人力资源管理与绩效考核[J].质量与市场,2023(12):139-141.
-
2陈燕方,裴俊良,储继华.网络健康谣言多中心协同治理主体、结构及机制研究[J].知识管理论坛,2024(1):43-56.
-
3李芳.公共图书馆人力资源管理初探[J].财讯,2018,0(19):103-103.
-
4贾书梅,吴江.图书馆人力资源管理问题初探[J].黑龙江档案,2007(3):80-81.
-
5梁昌娟,蔡屏.基于和谐理念的高校图书馆人力资源管理创新[J].大家,2010(11):90-91.
-
6刘云峰.浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核[J].经济视野,2013(10). 被引量：1
-
7吴迎春,李世聪.人力资源权益的理论探讨[J].山西科技,2005,20(1):81-82.
-
8李世聪,陈光明,唐莺.人力资源开发与经济持续发展对策研究[J].洛阳大学学报,2005,20(1):1-6. 被引量：5
-
9郑红京.加强人力资源管理 促进图书馆建设[J].图书馆,2005(4):76-77. 被引量：6
-
10石洪发,冷继军.高等学校图书馆人本管理研究与实践[J].毕节师范高等专科学校学报（综合版）,2005,23(3):65-66. 被引量：5
同被引文献53
-
1邢瑞芬.事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核[J].当代经济,2007,24(18):42-43. 被引量：30
-
2侯俊玲.人力资源开发利用的分析研究[J].内蒙古科技与经济,2002(8):38-39. 被引量：1
-
3赵广山,崔朝栋.试论生产要素参与收入分配[J].经济评论,1998(6):41-45. 被引量：10
-
4柳新元,邬细宝.优化我国人才资源配置[J].学习与实践,1995(1):17-19. 被引量：2
-
5高令起.以人为本现代图书馆管理的趋势[J].图书馆工作与研究,2004(4):70-71. 被引量：74
-
6赵芝.事业单位改革与人才资源开发[J].人才开发,2002(6):18-19. 被引量：2
-
7陈捷.国有企业人力资源管理的问题及战略[J].中国科教博览,2004(12):93-95. 被引量：1
-
8李文军.人力资源配置与中国的实践和改革[J].理论与改革,2002(1):53-55. 被引量：2
-
9王勇.现代高校图书馆人力资源管理途径及方法[J].咸宁学院学报,2002,22(4):127-129. 被引量：3
-
10邓志银,谭晓斌.论知识经济时代我国人力资源开发与管理[J].湖北成人教育学院学报,2005,11(3):52-53. 被引量：2
引证文献32
-
1李世聪.人力资源价值论[J].洛阳大学学报,2004,19(3):1-7. 被引量：9
-
2李世聪,谈香如.人力资源贡献率与贡献价值计量的研究[J].中国人力资源开发,2004,21(9):17-20. 被引量：6
-
3孔德利.人力资源的开发管理与图书馆事业发展[J].图书馆工作与研究,2004(6):41-44. 被引量：39
-
4李世聪,谈香如,唐莺.人力资源按贡献比率分离与计量模型的设计及实证分析[J].洛阳大学学报,2005,20(4):61-67. 被引量：3
-
5陈琪,宁宣熙.按生产要素分离人力物力贡献价值及其模型的设计[J].江苏科技大学学报（社会科学版）,2006,6(3):11-14. 被引量：1
-
6李世聪.论人力资本按贡献价值进行会计计量[J].财会月刊,2007(7):14-15. 被引量：4
-
7李世聪.人力资本与收益分配改革的创新成果[J].洛阳大学学报,2007,22(3):80-82. 被引量：1
-
8吴雪.人力资源收益分配初探[J].科技信息,2007(28):170-170.
-
9李世聪.用会计计算方法按生产要素分离人力物力贡献价值及其模型的设计[J].会计之友,2008(10):13-15. 被引量：2
-
10王颖.浅谈人力资源的可持续发展[J].中国高新技术企业,2008(13):123-123. 被引量：2
二级引证文献192
-
1蒲天龙.浅谈事业单位人力资源管理与绩效考核[J].质量与市场,2023(12):139-141.
-
2陈燕方,裴俊良,储继华.网络健康谣言多中心协同治理主体、结构及机制研究[J].知识管理论坛,2024(1):43-56.
-
3贾竣云,徐文箫,张忠昊,陈梦媛.国有及民营企业何以激活可持续人力资源管理?——制度逻辑视角下的定性比较分析[J].人力资源管理评论,2021(1):48-67. 被引量：2
-
4王文芳.浅析事业单位绩效考核实施现状与对策研究[J].财经界,2023(26):174-176. 被引量：3
-
5李芳.公共图书馆人力资源管理初探[J].财讯,2018,0(19):103-103.
-
6贾书梅,吴江.图书馆人力资源管理问题初探[J].黑龙江档案,2007(3):80-81.
-
7梁昌娟,蔡屏.基于和谐理念的高校图书馆人力资源管理创新[J].大家,2010(11):90-91.
-
8刘云峰.浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核[J].经济视野,2013(10). 被引量：1
-
9吴迎春,李世聪.人力资源权益的理论探讨[J].山西科技,2005,20(1):81-82.
-
10李世聪,陈光明,唐莺.人力资源开发与经济持续发展对策研究[J].洛阳大学学报,2005,20(1):1-6. 被引量：5
-
1赵静佳.当前国企人力资源管理中存在的问题及对策[J].现代商业,2013(30):172-172. 被引量：2
-
2关璞.金融危机背景下构建和谐劳动关系的人力资源对策[J].沿海企业与科技,2010(10):67-69. 被引量：1
-
3唐永巨.FT电厂人力资源管理提升对策[J].经营管理者,2014(22):161-161.
-
4石伟,赵龙刚.中小企业如何在金融危机下做好人力资源管理[J].管理观察,2009,0(10X):101-102. 被引量：1
-
5张玉平.在新经济条件下国有企业的人力资源对策[J].科技风,2010(16). 被引量：1
-
6张胜海,张雪.探析我国企业危机管理中的人力资源对策[J].冶金经济与管理,2015(3):44-45.
-
7严诚忠.英雄造时势 谁筑黄金台——知识经济时代的企业人力资源对策（下）[J].现代工商,1998(79):12-12.
-
8余燕琼,王惠芬,梁玉.ERP系统实施与应用中的人力资源问题研究[J].商场现代化,2005(6):69-69. 被引量：9
-
9胡琪琳,张冲,刘妍.工程项目管理中的人力资源对策[J].中国港湾建设,2014,34(10):74-76.
-
10杨弋.浅析逆向物流管理[J].中国物流与采购,2008(1):72-73. 被引量：4
;
