中小企业人力资源流失的分析及对策被引量：2

下载PDF

导出

摘要人力资源是企业长远发展的关键因素,随着市场经济的不断发展,中小企业渐渐成为支撑国民经济发展的中流砥柱,但是招工难、员工流失率高正成为企业日益头痛的问题。本文在阐述中小企业人力资源流失原因的基础上,分析人力资源流失带来的影响,并提出改善人力资源流失的对策。

作者朱晨旭

机构地区华北理工大学管理学院

出处《产业与科技论坛》 2018年第15期242-243,共2页 Industrial & Science Tribune

关键词中小企业人力资源人才流失企业管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.3 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献4

1刁丽娜.小微企业人力资源流失问题与对策探析[J].经济研究导刊,2014(34):140-142. 被引量：6
2刘英强.人力资源流失对企业绩效的影响研究[J].中国管理信息化,2016,19(2):94-94. 被引量：1
3孔凤娟.企业人力资源流失的原因及对策[J].现代经济信息,2015,0(9X):114-114. 被引量：1
4孔庆大.企业人力资源流失的原因及对策[J].辽宁丝绸,2010(2):43-44. 被引量：5

二级参考文献16

1全国小型微型企业发展情况报告(摘要)[EB/OL].http://www.gov.cn/xinwen/2014-03/31/content_2650031.htm.
2张学锋.浅谈人才流失对企业的影响[J].经济技术协作信息,2008(16):44-44. 被引量：2
3孔庆大.企业人力资源流失的原因及对策[J].辽宁丝绸,2010(2):43-44. 被引量：5
4王砚侠.知识型员工流失分析[J].经济师,2010(3):217-218. 被引量：3
5陈颖.民营企业人力资源流失问题及对策[J].贵州大学学报（社会科学版）,2010,28(3):24-27. 被引量：3
6裴正金.中小企业人才流失的原因及对策研究[J].财会研究,2011(11):57-59. 被引量：9
7许琼娟.小微企业人力资源管理的对策——留住核心员工[J].云南电大学报,2012,14(2):65-68. 被引量：22
8王兰芬.小微企业员工流失与管理对策探究[J].保定学院学报,2012,25(4):63-65. 被引量：13
9鄂齐.中国小微企业人力资源管理问题与对策[J].大连海事大学学报（社会科学版）,2013,12(1):30-32. 被引量：23
10林亚清,赵曙明.构建高层管理团队社会网络的人力资源实践、战略柔性与企业绩效--环境不确定性的调节作用[J].南开管理评论,2013,16(2):4-15. 被引量：127

共引文献9

1张君,陈泳.海南省JB有限公司人才流失问题与对策[J].合作经济与科技,2012(24):45-47.
2刘裕.浅析小微企业人力资源管理的问题与对策[J].中国管理信息化,2016,19(10):69-70. 被引量：1
3尹东兵.试论小微企业人才发展的可持续性[J].技术与市场,2017,24(3):156-157.
4王冰雪.当前我国企业人力资源流失状况分析[J].江苏科技信息,2017,34(26):75-76. 被引量：1
5刘春垒.小微企业核心员工流失的原因与对策分析[J].齐齐哈尔工程学院学报,2017,11(1):79-82.
6张玉静,王梓璇.创业者个性特质与人力资源管理模式的关系——基于5家小微企业的探索性案例研究[J].管理案例研究与评论,2018,11(5):455-468. 被引量：5
7董正.我国小微企业人员流失管控策略研究[J].商业经济,2018(3):97-98. 被引量：2
8崔希良.煤炭企业人力资源流失的原因及措施分析[J].现代经济信息,2014,0(12X):32-33.
9孔凤娟.企业人力资源流失的原因及对策[J].现代经济信息,2015,0(9X):114-114. 被引量：1

同被引文献6

1卢佩言.大学生创业企业核心员工激励机制刍议[J].科技经济市场,2018(6):81-82. 被引量：1
2欧戈易.伴随新员工成长的“四叶草孕育计划”[J].人力资源,2018(7):76-77. 被引量：1
3王鹏,岳晖.化解行业人才流失危机[J].人力资源,2018(10):78-79. 被引量：2
4张贺,董积磊,秦晓晨,李金燕.煤矿企业预防核心员工流失的绩效管理对策建议[J].内蒙古煤炭经济,2019,0(13):69-70. 被引量：5
5邱亮.员工激励:且行富贵敬誉[J].人力资源,2018(2):87-89. 被引量：1
6刘志敏,曾建中.“互联网+”背景下的企业核心员工管理初探[J].中外企业家,2019,0(29):99-100. 被引量：2

引证文献2

1王子晗.中小企业人力资源流失与对策研究——以辽宁中蓝电子科技有限公司为例[J].才智,2019,0(11):242-243. 被引量：1
2刘彬.中小型企业核心员工流失问题研究[J].理财（审计）,2021(6):96-97.

二级引证文献1

1彭艳.中小企业人力资源管理存在的问题及应对策略分析[J].财讯,2020(4):53-53.

1宋志一.企业人力资源流失的分析及措施[J].经济技术协作信息,2018,0(29):13-13.
2孝金波,杨思萱.盘点招工诈骗十大陷阱求职高峰且行且警惕[J].广西质量监督导报,2018,0(4):44-45.
3黄梦琪.慈善组织公信力的流失原因及重塑路径研究[J].中国管理信息化,2018,21(20):185-186. 被引量：1
4王刚.中小企业人力资源管理三维立体模式建设[J].人力资源管理,2018,0(7):308-308.
5崔建武.从人力资源角度出发看地方高校人才流失原因的分析[J].现代营销（上）,2018(10):38-39. 被引量：5
6张训.四川大学华西药学院药用植物园中药用植物品种统计分析及植物园重新规划建设意见[J].现代园艺,2018,41(20):118-119. 被引量：3
7李雪亚.以婉约对抗粗犷——我的钧瓷艺术之路[J].陶瓷科学与艺术,2018,52(8):31-33.
8语末.谁的青春不芳华[J].现代妇女,2018,0(11):34-34.
9美的物业集团总经理綦海生：[J].住宅与房地产,2018,0(10):4-4.
10曲发斌,张建民,桑海峰,封丽静.全国首批“现代学徒制”试点的探索与实践——以滨州职业学院应用化工技术专业为例[J].化工职业技术教育,2018,0(5):50-53. 被引量：1

产业与科技论坛

2018年第15期

浏览历史

内容加载中请稍等...

中小企业人力资源流失的分析及对策被引量：2

参考文献4

二级参考文献16

共引文献9

同被引文献6

引证文献2

二级引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

中小企业人力资源流失的分析及对策 被引量：2

参考文献4

二级参考文献16

共引文献9

同被引文献6

引证文献2

二级引证文献1

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

中小企业人力资源流失的分析及对策被引量：2