中小企业人才流失的原因及对策研究被引量：9

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摘要文章从我国中小企业人才流失的现状出发,分析了中小企业人才流失的原因及其影响,并结合中小企业的实际情况,提出制定严格的人才约束机制,以合理控制中小企业人才流动,维持中小企业竞争力的建议。

作者裴正金

机构地区兰州瑞达股份有限责任公司

出处《财会研究》北大核心 2011年第11期57-59,共3页

关键词人才流失中小企业对策研究

分类号 F279.243 [经济管理—企业管理]

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