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对出版社编辑部门绩效考核的相关思考

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摘要编辑部是出版社主要的部门之一,加强编辑部绩效考核工作的开展,不仅能吸引、留着人才,而且还能促进出版社的可持续发展。本文正是基于这一视角,从出版社编辑部绩效考核的基本原则入手,就当前出版社在编辑部绩效考核中存在的不足进行了思考,并提出了强化出版社编辑部绩效考核的相关建议。

作者芦春媛

机构地区国家新闻出版广电总局六九四台

出处《企业改革与管理》 2017年第21期204-204,224,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词出版社编辑部绩效考核

分类号 G231 [文化科学]

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