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基于大数据背景下人力资源管理应用创新与挑战被引量：9

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摘要随着社会的不断进步,互联网得到了广泛使用,大数据时代已经到来。在信息高速发展的时代下,很多企业已经具备了处理大数据的能力,而这也必然会引起企业人力资源管理模式的改变。对此,企业必须引进大数据思维与技术,调整以往的管理方式,将大数据思想真正贯穿至企业人力资源管理各个领域,切实提升管理水准,增强企业的竞争实力。

作者王亚丽

机构地区国网陵川县供电公司

出处《人力资源管理》 2017年第11期416-417,共2页 Human Resource Management

关键词大数据人力资源管理创新与挑战

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2017年第11期

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