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长丰酒店薪酬体系存在的问题研究

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摘要酒店薪酬体系作为是酒店人力资源管理最重要的内容,是建立现代酒店制度的重要组成部分。酒店薪酬体系的设计是否成功,直接影响到酒店生产经营等日常活动,进而影响到酒店可持续发展和战略目标的实现。文章对长丰酒店的薪酬体系展开了研究,为今后长丰酒店构建新的薪酬体系提供了基础和建设性意见。

作者王爽

机构地区重庆城市管理职业学院

出处《知识经济》 2017年第22期61-61,63,共2页 Knowledge Economy

关键词长丰酒店薪酬体系研究

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F719.2 [经济管理—产业经济]

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