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构建以效益为导向的组织绩效考核模式被引量：2

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摘要文章结合石油钻井企业组织结构特点及现阶段组织绩效考核的新要求,基于目标管理法,从组织绩效考核指标分层落实、运行模式及高端业务专项考核三个方面,构建以效益为导向的组织绩效考核模式,同时提出了完善建议。

作者唐宁

机构地区中石化华东石油工程有限公司江苏钻井公司

出处《经济师》 2017年第7期264-265,共2页

关键词组织绩效目标管理效益模式

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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经济师

2017年第7期

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