摘要
文章旨在通过问卷调查研究休学创业政策执行者的政策疏离感对执行偏差的影响。基于计划行为理论:人的行为态度、主观规范和知觉行为控制会影响人的行为。其中政策疏离感有五个维度:战略无力感、战术无力感、操作无力感、社会无意义感、受众无意义感;知觉行为控制、主观规范和执行偏差采用操作性定义。研究表明,政策疏离感与执行偏差有显著的影响。政策疏离感五个维度对执行偏差均有显著正向影响。组织成员的主观规范以及执行者的知觉行为控制对政策执行偏差具有负向影响。
出处
《市场周刊》
2017年第3期137-140,130,共5页
Market Weekly
