国有企业人力资源激励机制中的薪酬和福利制度问题分析被引量：5

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摘要企业的薪酬和福利制度是否完善对于企业的生存和发展有着十分重要的影响。一个优秀的企业在发展过程中必须制定合理的薪酬和福利制度,以提高员工的积极性。文章对国有企业发展过程中薪酬和福利制度的相关问题进行分析,并且提出相应的应对策略,旨在促进国有企业的快速发展。

作者叶青青

机构地区中铁二十五局集团有限公司

出处《中国高新技术企业》 2016年第36期226-227,共2页 China Hi-tech Enterprises

关键词国有企业人力资源激励机制薪酬和福利制度企业管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—企业管理]

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