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以人为本的高校人事管理模式研究
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摘要
本文围绕当前高校人事管理模式展开讨论,针对高校人事管理工作当中的不足,寻找解决策略,坚持以人为本的管理理念,促进人事管理模式的转变,以更好的助力于新时期高校的成长与发展。
作者
王祉博
机构地区
沈阳音乐学院
出处
《人力资源管理》
2016年第11期132-133,共2页
Human Resource Management
关键词
以人为本
高校
人事管理模式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
2016年 第11期
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