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上市银行董事长薪酬研究

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摘要通过对2006～2014年上市银行董亨长薪酬的研究发现，董事长的薪酬会受到公司治理机制的制约，公司治理机制越完善，银行董事长的薪酬越低；银行董事长的个人特征与其薪酬密切相关，董事长的任期越长，薪酬越低；银行董事长的薪酬与银行经营业绩并不相关。本文的结果支持管理者权力理论，不支持最有契约理论。

作者罗岩郎需富

机构地区锦州银行

出处《现代商业》 2016年第26期156-158,共3页 Modern Business

关键词高管薪酬公司治理管理者权力最有契约

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

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