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事业单位人力资源管理的创新发展策略被引量：1

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摘要在经济发展时代,知识与技术为主要生产力,人力资源作为知识与技术的主体逐渐受到人们的关注与重视.现如今,伴随着国家政策的不断调整,我国事业单位人力资源管理呈现出诸多弊端与不足,对人力资源管理工作的有序发展造成阻碍.所以,积极探索事业单位人力资源管理所存在的问题,找出切实可行的建议与措施,对实现事业单位人力资源管理创新发展具有十分重要的现实意义.

作者李焱

机构地区濮阳市红十字中心血站

出处《中国经贸》 2016年第3期72-73,共2页 China Global Business

关键词事业单位人力资源管理创新发展策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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