工效挂钩中存在的问题及对策

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摘要一、工效挂钩中存在的问题1、挂钩方法缺乏科学性。现行的工效挂钩大都采用“总挂总提”方法,即将工资与奖金捆在一起与经济效益挂钩浮动。这种办法一是混淆了工资与奖金的概念,工资是职工的劳动报酬,奖金是职工的超额劳动报酬,工效挂钩只能是工资与经济效益挂钩浮动,奖金应是在企业获得一定的利润后,按国家政策规定,从企业留利中按一定比例提取。

作者张大恺黄思兰杨立学

机构地区湖北京山县财政局

出处《财会通讯（上）》 1989年第8期36-37,共2页 Communication of Finance and Accounting

关键词工资效益企业内部分配

分类号 F275.4 [经济管理—企业管理]

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财会通讯（上）

1989年第8期

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