摘要
大学治理的引进,需要考虑中国高等教育的现实,走本土化创新的道路。结构性因素是影响我国大学内部治理的核心因素,是构建大学治理"中国模式"的逻辑主线。我国大学内部治理是在政府主导下进行的,受三方面的结构性因素影响,即权力结构、组织结构与价值结构。在实践中,权力结构的优化是实现我国大学有效治理的重要策略。大学内部权力有效运作依赖于内部组织结构的整合。大学"内部人"以及组织行为的互动与共识,形成中国特色的大学治理价值是大学治理"本土化"的精神追求。
出处
《中国高校科技》
CSSCI
2016年第1期61-64,共4页
China University Science & Technology
基金
南京财经大学2015年度校级高教研究一般课题"本土化背景下的大学内部治理结构研究"(GJ201521)研究成果
2015年江苏省高校哲学社会科学研究一般项目"传媒产业融合发展背景下新媒体治理研究"(2015SJB148)研究成果
