摘要
市场经济体制不断完善，企业面临的市场竞争压力也在逐渐提升。通过对我国企业在管理方面进行的调查发现，很多企业人文管理存在着较多的不良问题，对于企业发展也造成了很大的负面影响。企业想要在激烈的市场竞争中占据有利地位，必须要积极的改善企业管理中存在的不良问题（去掉这句话），注重企业的人文化管理，对企业文化进行创新，使得企业可以满足时代发展的需求，为企业发展增加新的生命力。本文立足于加强人文管理，创新企业文化方面进行了研究，希望对相关人员有所启示，使得我国企业管理可以上升到一个新的高度。
出处
《商业文化》
2016年第3期144-145,共2页
Business Culture
