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加强煤炭企业青年技术人员职业管理的思考被引量：1

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摘要煤炭行业步入寒冬期以来,面临深化改革、转型升级的艰巨任务,而能否留住、用好青年技术人员这些企业的骨干是这次改革成功与否的关键之一。基于此,本文探讨了通过加强对煤炭企业青年技术人员职业管理的方法,让他们能够在思想上放下包袱、在人生规划上更加实际、在工作上投入更多热情、在利益上与企业保持一致,从而为企业转型升级倾尽他们的才智,并从中实现自己的价值。

作者刘红岗

机构地区中国矿业大学煤炭资源与安全开采国家重点实验室

出处《煤炭科技》 2015年第4期156-157,共2页 Coal Science & Technology Magazine

关键词煤炭企业青年技术人员职业管理

分类号 F406.15 [经济管理—产业经济]

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