摘要
基于2002-2012年中国30个省域的面板数据,运用DEA-Tobit两步法和SFA一步法实证检验人力资本及其结构对科技成果转化效率的影响,研究发现人力资本存量没有显著促进科技成果转化效率的提高,在人力资本结构中只有初中层次人力资本对科技成果转化效率有积极作用,而高中及以上层次的人力资本都未能成为科技成果向现实生产力转化的主要推动力量。健全科技成果转化利益机制,鼓励高素质人才积极参与成果转化工作,完善改革项目评价制度,是有效发挥人力资本对科技成果转化积极作用的关键。
By using DEA-Tobit method and SFA method, we empirically analyze the influence of the human capital stock and its structure on the transformation efficiency of technological achievements with the data of 30 provinces in 2002-2012. It shows that the human capital stock does not have significant effect on the transformation efficiency in whole country and only the junior level human capital has significant effect on it.Therefore, it is important to establish and improve the interest-oriented mechanism, encourage high- quality talent to actively participate in technological achievement transformation, and improve the reform in project evaluation.
出处
《韶关学院学报》
2015年第11期35-40,共6页
Journal of Shaoguan University
基金
教育部人文社会科学研究规划青年基金项目"创新的节能减排效应分析"(14YJC630169)
韶关市哲学社会科学规划项目"韶关市节能减排的困境与政策选择"(Z2015007)
韶关市哲学社会科学规划项目"韶关市节能减排的潜力与实现路径研究"(G2015007)
韶关学院科研项目"科技创新推动韶关制造业升级的对策研究"(SY2014SK11)
