人才动态使用理论在成长型企业中的应用

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摘要成长型企业是目前我国企业中常见的一种类型,这类企业发展迅速,具有很高的市场潜力和发展空间,但也因管理基础薄弱等问题最容易导致失败。面对迅速变化的内外竞争环境,高效灵活的人才动态管理模式是企业在竞争中获得持续稳定发展重要因素。人才动态使用理论为成长型企业提高市场竞争力和建立人才动态管理模式提供了理论基础。

作者倪亚琨

机构地区河南大学教育科学学院

出处《现代商业》 2015年第21期97-98,共2页 Modern Business

关键词人才动态使用理论成长型企业动态管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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