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运动干预提高企业员工心理健康指数的EAP对策研究

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摘要 为了改善企业员工职业压力,促进企业发展,本研究以杭州娃哈哈集团企业员工为调查对象,以运动干预对企业员工心理状态的影响为研究对象,运用文献资料法、调查问卷法、数理统计法、实验法对得到的数据进行分析,结果表明:运动干预对企业员工缓解工作压力,提高员工的工作意志力有效;在改善员工的心理状况方面休闲类运动项目优于竞技类运动项目。
作者 季勋龙
出处 《运动》 2014年第6期141-143,共3页 Sport
基金 浙江省教育厅2013年访问工程师校企合作项目(FW2013126)
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