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ERG需求理论视阈中护士离职问题的研究进展
被引量：
1
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摘要
直至2012年,中国护士无论是医护比还是千人口护士数均远远低于全球平均水平,说明中国护理人力资源存在短缺严峻的问题。根据许莹等对8大综合经济区9 568名护理人员的调查显示,有5.3%护士计划在1年内辞职。护士离职加剧了护理人力资源的不足,影响着护理质量及患者的满意度,影响护理事业的发展。
作者
聂春花
项伟岚
机构地区
浙江大学医学院附属邵逸夫医院
出处
《护理与康复》
2015年第4期334-337,共4页
Journal of Nursing and Rehabilitation
关键词
护士
离职
ERG需求理论
研究
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
引文网络
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护理与康复
2015年 第4期
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