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索尼(中国)的5P绩效管理体系被引量：2

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摘要运用5P考核体系以及行为评价法,将对＂人＂的评价和对＂事＂的衡量有机结合在一起,不仅关注成果产出数量,更关注员工在完成工作过程中所付出的努力和态度,使＂绩的管理＂和＂效的管理＂有机结合在一起。

作者刘贝妮

机构地区首都经济贸易大学劳动经济学院

出处《企业管理》北大核心 2014年第12期66-69,共4页 Enterprise Management

关键词索尼绩效管理 5P绩效考核行为评价法 360度考评

分类号 F416.63 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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