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高校人力资源的优化配置分析

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摘要人力资源如同高校的其他硬件、软件一样，在高校的管理和发展当中，发挥着巨大的作用。人力资源优化配置是指人力资源诸多结构要素的整体优化，具有全息性、动态性、系统性。分析了高校人力资源的配置现状，并提出了一些优化配置的建议和要点，以期能够为高校人力资源的引进和管理做出一定的贡献。

作者郭静文

机构地区长春工程学院人事处

出处《商情》 2014年第45期396-396,共1页

关键词高校人力资源优化配置

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理]

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2014年第45期

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