摘要
本文通过对MOOC(大规模在线开放课程)的相关分类研究,选取基于关联主义的cMOOC模式作为对企业学习管理系统(LMS)的借鉴基础,从学员学习的自主性、基于社交网媒的学习互动性、课程内容的非结构化等方面分析了cMOOC的特征,并将这些特征应用于企业LMS的设计中,改进了传统LMS的设计,使基于MOOC的LMS成为更开放的学习管理平台,帮助企业提升培训的效率和效果。
Based on the MOOC （Massive Open Online Course） classification related Research, Select cMOOC mode as the Learning Management System （LMS） reference basis, From the students＇ learning autonomy, social network media interactive learning, the unstructured Course content, We can Summarize the characteristics of cMOOC, and these features are applied in the LMS, the LMS based on MOOC features is more open, Therefore it can help enterprises enhance the efficiency and effectiveness of training.
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2014年第13期18-23,共6页
Human Resources Development of China
