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日本企业的柔性管理及其借鉴意义
被引量：
7
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摘要
企业是人的集团 ,管理企业就是管理人。日本企业的柔性管理 ,满足了员工的需求 ,调动了员工的工作积极性 ,增强了员工对企业的归属意识和忠诚意识 ,使日本企业获得了巨大的成功 ,同时创造了日本经济腾飞的奇迹。
作者
张树岭
机构地区
许昌学院财经系
出处
《许昌师专学报》
2002年第4期20-21,共2页
Journal of Xuchang Teachers College(Social Science Edition)
关键词
日本企业
柔性管理
归属意识
责任感
中国企业
忠诚意识
员工积极性
分类号
F279.313.3 [经济管理—企业管理]
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