摘要
国有企业的人力资本状况可以归纳为三点 :第一、资本量短缺 ,低资本存量在相当程度上已经使我们人力资源“丰富”的说法成为空话一句 ;第二、资本流失严重 ,国有企业必须背负着的是自己不需要的人 ,自己缺乏的人却经常留也留不住 ;第三、资本投入不足。投资动力衰微 ,人力资本形成存在逆向选择、难以为继的危机。目前对人力投资的漠视和消极态度 ,说明下一步解决国有企业人力资本匮乏这一难题的主要措施 。
出处
《山东财政学院学报》
2002年第4期51-53,57,共4页
Journal of Shandong Finance Institute
