摘要
知识高度个体化。大学知识共享就是大学的教职员工、学生等人的个人知识财富通过各种交流方式为组织中其他成员所分享而成为学校的知识财富 ;大学知识的共享受到操作的方便性、规范性、个人共享收益和共享文化的影响 ;大学要实现知识共享应建立扁平化的组织结构、灵活多样的人力资源管理办法、张扬特长的人才培养体系、建立相互信任的共享文化和开放的共享知识库。
Knowledge is private.The Knowledge sharing in the university refers to the state that private knowledge of staff is made public in university.The influence facts of Knowledge sharing are convenience, regularity,benefit and culture.The precondition of achieving knowledge sharing in the university are the establishment of flat organization structure,flexible human power management,specialty developing and talent training system,the mutual trust culture and the open knowledge sharing repository.
出处
《黑龙江高教研究》
北大核心
2001年第6期9-12,共4页
Heilongjiang Researches on Higher Education
关键词
大学
知识管理
知识共享
university
knowledge management
knowledge sharing
