摘要
讨论了人力资本的经济价值,通过建立教育投资模型、训练投资模型及流动投资模型,指出了正规教育投资、在职培训投资、迁移与流动投资对人力资本收入能力的影响. 经分析表明,个人的人力资本现时存量与个人的未来收入能力之间存在正相关性.
The economic value of human capital and the relevance of human capital and personal income are discussed. It shows that education investment, on-job-training and migrating investment influence personal income distribution by structuring models.
出处
《上海理工大学学报》
CAS
北大核心
2002年第2期163-166,共4页
Journal of University of Shanghai For Science and Technology
基金
上海市高等学校青年科学基金项目(5836)
关键词
人力资本投资
个人收入能力
现值
human capital investment
personal income distribution
present value
