搭建公平竞争的“赛马平台”——全员聘任制在哈尔滨日报报业集团的实践

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摘要随着新闻事业的不断发展,记者队伍也需不断壮大。为了解决编采人员不足问题,许多新闻单位纷纷采用"聘任制",将社会上一些有志于新闻采编工作的人员吸引进来。那么,"聘任制"应该怎么搞?有哪些可行性措施?实行"聘任制"有哪些优势?又存在哪些弊端?将如何加以改进?本刊特约新闻界领导、专家、编采人员各抒己见。

作者程颖刚

机构地区哈尔滨日报报业集团

出处《新闻传播》 2002年第5期12-14,共3页 Journalism Communication

关键词人事管理用人机制全员聘任制哈尔滨日报报业集团

分类号 G211 [文化科学—新闻学]

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