论股票期权激励及其对我国国企改革的实用性被引量：2

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摘要现代企业制度的建立将会导致企业所有者与经理人的信息不对称以及由此引发的经理人道德风险问题。股票期权制度通过把企业的价值作为经理人收入函数的一个重要变量就能有效地解决这一问题。正因为如此 ,在我国国有企业推行经理股票期权制度应该是目前国企改革的一个可行思路 ,具有十分重要的现实意义。

作者袁云峰张波

机构地区安徽财贸学院统计系

出处《经济师》北大核心 2002年第3期32-33,共2页

关键词现代企业制度信息不对称股票期权道德风险激励机制中国国有企业体制改革

分类号 F271 [经济管理—企业管理] F276.1 [经济管理—企业管理]

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