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基于核心员工的核心能力创造被引量：7

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摘要核心能力是企业在市场竞争中生存与发展的源泉，而核心员工是核心能力的主要创造者，重视并加强对核心员工的管理对创造企业核心能力极为重要。正确地激励可使核心能力增长，适当地制衡可以保全核心能力，而且应对核心员工进行动态管理，以适应实际情况的变化。

作者何俊德张蕾

机构地区华中科技大学管理学院

出处《科技进步与对策》北大核心 2001年第4期104-105,共2页 Science & Technology Progress and Policy

关键词核心员工核心能力动态管理核心能力创造企业管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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科技进步与对策

2001年第4期

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